人才是知識資本的載體，是坦索不斷打造核心競争力、參與行業競争的基礎，是探索的首要資本。今天是人才，明天就未必還是人才,爲适應快速變化的外部環境,公司建立起人才培養選拔使用制度，引進高層次管理、營銷、技術等企業運作人才，實施别具特色的聚才、用才和育才戰略，在全國範圍内配置人力資源，招募行業精英人才爲坦索服務，推進以人爲本的管理，不斷創造奇迹，成就未來。

  人才理念: 尊重人的價值，發揮人的潛能，用利益留人、用感情留人、用事業留人
  用人标準：個性突出、工作大膽、處事公正
  聚才文化：感情留人、事業留人、待遇留人、制度留人
  工作理念：自己是本崗位的高責任人和專家，做複合型人才，适應發展需求
  競争理念：超越自我，永遠比競争對手快一拍，永遠比競争對手做得更好
  财富理念：主動精神是人生的重要财富
  做人理念：講原則、守規矩、懂自律、重信譽
  晉升理念：業績是話語權,今天是人才，明天就未必還是人才
  成功理念：追求目标，超越目标，創造奇迹